◆專業化的服務：

　　公司擁有高素質員工組成的專業客服團隊，擁有資深人力資源管理專家、法務咨詢師、實踐經驗豐富的勞動關系管理專家和人力資源法務專家等作為公司的智囊顧問團。

　　◆管理規范化：

　　根據國家法律法規規定，結合多年的操作經驗，公司制訂了各項人力資源服務切實可行的管理制度、詳細的服務流程和協議合同文本，包括勞務輸出、招聘、工資發放、社會保險繳納、工傷處理、勞動合同終止解除等流程和表格，以及勞務輸出協議、勞動合同以及員工手冊等，從根本上降低了用人風險，保證了人力資源服務的規范化，客戶與員工的滿意度是我公司員工工作的考核標準。

　　◆方案差異化：

　　公司在給客戶提供解決方案時，力求針對不同的行業、不同的企業性質、不同的外包對象、甚至在企業發展的不同時期均會采取不同的方式與方法，以最大限度降低成本，規避風險。

　　◆招聘及時化：

　　公司在收到客戶招聘需求時，利用專業人力資源密集的招工網點和人員補充方面的優勢及時為企業招募補充人員，為企業的生產和擴大再生產提供人員保障。

　　此外，焦作諾達人力資源有限公司一直注重社會貢獻和企業誠信，積極配合政府監督部門的工作，公司積極納稅與扶持弱勢群體就業。公司經過長期的積累，已具備了長期抵御各類風險的資金實力。

　　◆企業標識：